底薪+绩效工资+产量工资+6S改善奖+房补+加班费
岗位职责、要求：
​1、制定标准作业指导书(SOP)，推动落地：生产各工段负责人配合完成《作业指导书》；各工序操作培训教材---PPT制作；将岗位操作步骤拍成视频呈现，培训清晰明了。

2、生产成本控制：标准工时测算，产能的评估；人力配备计算，生产效率核算；找出影响指标的关键因素，及时跟进优化策略。

3、品质管控：找到原始数据接口；QC手法分析数据；找到影响指标达成关键性因素；作出改善计划；实验出防呆措施，或优化工艺的具体方法。

4、精益生产：提炼出各岗位关键性指标，并制定考核；跟踪运行步骤流程，找到影响目标达成关键因素；及时介入改善措施或改善方法；推动公司6S管理（具体的推动计划，策略）。

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